放宽“绿卡”门槛更要防止人才流失|亚博

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简介:中共时事政治频道改编了国内国际时事政治热点,确保了时事政治热点政策理解、理论主义观察、时事大事记、时事政治热点摘要等。今天我们关注时代热点问题:限制绿卡门槛要进一步避免人才外流。

记者8日从公安部获悉,根据《外国人在中国永久居留权审核管理办法》相关规定,根据公安部研究要求,不断扩大申请人在华永久居住权外国人工作单位的范围,从今天开始在国家、企业、技术中心等7类企业、事业单位工作,符合相关条件的外国人可以在中国申请永久居留权。(6月9日《人民日报海外版》)众所周知,国家之间的竞争最终是人才的竞争,人才是21世纪最缺乏和最宝贵的资源。

国家的发展、社会变革不仅需要外国资金,还需要外国的头脑和才智。特别是在我国经济总量已经处于世界第二大新形势下,外国人才比外国资金更重要,外国人才也愿意回到中国工作、生活、创业、发展。据汇丰集团《外派人员调查报告2014》透露,中国是世界上仅次于瑞士、新加坡的第三个最具吸引力的移民目的地国。

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相反,中国外国人占中国人口的0.06%,接近发达国家的10.8%,占世界平均水平的3.2%,甚至印度的0.4%。不可否认的是,这个数字非常简单的对比是否有意义,植根于中国的外国人才太少。根本原因之一是,中国是外国人无法获得永久居住权的国家。据统计,2004年我国实行绿卡制度后,到2011年底为止,共有4700多张绿卡发行,年均248张,当时中国常住人口的外国人口只有约60万人。

我国为了满足社会敦促和期待,不断扩大永久居住权申请者的范围,限制永久居住权门槛。毫无疑问,这反映了我国对改革开放的理解。通过传达我国对更具国际性人才的诚实和希望,必将不利于更具国际性的人才传教士创业,使国际人才在中国的发展中得到充分发挥,将起到更大的作用。在这方面,我国表示,继续扩大永久居住权申请人的范围,使外国人更容易申请中国永久居住权,符合国际惯例和趋势,必须同意。

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(威廉莎士比亚、温斯顿、绿卡、绿卡、绿卡、绿卡)但是,我们需要看到的一点是,我国的工资收入与欧美发达国家存在相当大的差距,我国生态环境的好转已经阻碍了许多国际人才传教士的工作速度。换句话说,即使我国限制绿卡门槛,我们中国需要的国际人才也很难出现,这不能成为我们的如意算盘。无视(威廉莎士比亚、温斯顿、绿卡、绿卡、绿卡、绿卡),与我国相比,我国本土人才外流更加不利。

过去两年,从表面上看,我国人才外流现象恶化,留学生回国人数大幅减少。但是很多回国的留学生不能成为人才,他们迅速从海归沦落到海归,最优秀的人才萎缩格局没有完全改变。

中央人才业务协商组办公室负责人表示,2013年我国萎缩的最高人才数量居世界首位,其中科学和工程领域的滞留率平均值约为87%,这种人才对我国经济的变化和升级至关重要。由此可见,国际人才比限制绿卡门槛更重要的是留学生回国,避免本土人才外流。

第一,加强科研基础设施建设,增加与发达国家的差距,确保科研人才创业的良好硬件基础。其次,要理顺科研管理体制,消除官儿化、官僚化、行政化,为科研人才确保更好的创业环境和软件基础,使人才以自己的希望和能力获得科研项目,脱颖而出。另外,提高生态环境治理力,早日恢复蓝天白云,为人才和人民获得更好的生活环境。在信息请求采访中,公示时政热点[正当理由陈述]本文来源于网络发布,仅供自学交流,不包括商业目的。

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